回頭草 吃? 不吃??

離開上一個公司剛滿兩個月
公司的經理知道我當初離職的事情處理完之後就打電話來
劈頭就是說"那你12/1就回來報到"
我莫名奇妙 @_@

當初離開這個公司是有一些原因的
先說說這個公司的優點好了:
1.離家近 (9:00打卡,我可以8:30起床,8:50出門)
2.工作環境良好 (環境明亮整潔)
3.薪資還算可以 (原29K,2個月前要離職時,公司答應升值為特助,調薪到32K)
4.年資累積 (因在公司作了1年多,回去之後可以累積年資,加上快過年可以領年終)
5.工作內容熟悉 (因為做了1年多,公司的產品和狀況都算熟了)

乍聽之下還不錯吧...
但是接下來就要說說公司需要加強改進的地方了
1.福利制度不完全 (5/1勞動不放假,沒有加班費,員工旅遊滿一年以上才補助18K)
2.常常開會且時間很長,但是每次幾乎都沒有結論,感覺很沒效率 (開會或加班只有一個便當)
3.部門主管脾氣個性很難相處,常常堅持己見要員工做某些事情,但是其實熱沒多久他自己就不管了
說好要重整公司的作業流程,搞了好幾個月還只是在紙上作業,一直開會開會,沒有結論,更別說執行
每次說好是開會討論,永遠都是主管在講話
就連我要離職主管找我談,我也講不到3分鐘,其他40分鐘都是他在講 (其他同事也是這樣)
所以他永遠聽不到員工的聲音
4.公司是家族企業,沒什麼太大的升遷機會 (總經理-老闆;會計主管-老闆娘;業務部經理-老闆娘的弟弟)
5.公司本身從小公司ㄧ下要擴大,很多作業流程.福利制度.企業管理都沒有也不完全
弄得公司亂糟糟,永遠都是權宜>機制 (主管說的就最急著處理,其他人的事情先放一邊)
6.公司產品品質不好,產品的廠商交貨時間不準時 (員工常常必須接到工地.客戶或廠商打來抱怨的電話)


其實說到這裡,不知道如果是你,你會回去這個公司嗎??

並不是找不到工作
但是主管這樣不尊重我
劈頭就叫我直接回去報到
好像是命令我,不是請我回去繼續幫忙公司
這樣叫我會有怎樣的感覺??

ㄧ想到公司這樣的狀況,就會覺得沒有什麼長久的未來可言
但是和他的優點比起來
我又會被那些物質所引誘

因此我已經煩惱了ㄧ個星期了
下個星期12/4主管叫我回去報到
我想~~
我不會再用逃避的方式了
我會選擇面對他
告訴他我不會回去
不管用什麼藉口或理由都好

因為...
雖然錢多.離家近
但是我沒有負債,沒有金錢壓力
所以不需要位五斗米折腰
離家近的工作再找就有了

我不需要再回去
每天給自己這麼大的工作壓力
還有把自己的肩膀和手腕又搞壞
(之前在公司因為長時間電腦作業與壓力過大
每天要到中醫那邊去針灸和敷藥
也許和自己的姿勢也有關)

我要再找工作
雖然不知道下一個公司是好是壞
但是至少不用努力說服自己
為了那些錢再回到明明就知道有問題的公司了